私たちの会社のシンボルには、
旗を掲げ、前人未踏の地へ突き進み、
お客様と共に躍進し続ける強いメッセージを込めています。
私たちが目指すべき姿は
お客様を今より更に燃え上がるための
「企業の成長エンジン」の役割を
担うことです。
「次世代に真の豊かさを継承する」という社是のもと
私たちは、インフラサービスのスペシャリスト集団を目指し、
日々励んでいきます。
私たちは “企業の成長エンジン” となる
インフラサービスの
スペシャリスト集団を目指しています。
短期ビジョン
施工管理事業を主軸に展開
成長エンジン
施工管理
事業促進
包括的民間委託 行政代行
将来ビジョン
FutureVision
インフラサービスの
スペシャリスト集団へ
代表挨拶
基本方針
-
社是
Policy
情熱とひたむきな努力で未来を拓く
-
経営理念
Philosophy
持続可能な地域社会の創造に貢献し、
従業員の幸福を追求する
事業内容
発注者支援業務の主な事業内容として、
施工管理事業と積算技術支援の2つで構成されています。
施工管理事業
国土交通省やNEXCO、地方自治体等が行う道路、トンネル、 橋梁などの建設・維持管理事業では、工事の履行及び品質確保等を 適正かつ確実に実施することが求められます。
各分野の経験豊富な技術者を活かして発注者の良きパートナーとなり、円滑な工事監督を支援します。
積算技術支援
公共工事の発注を公正かつ円滑に行うためには、適正な工事予定価格を算出することが求められます。設計業務や現場監理で培った技術と豊富な経験を活かし、円滑な工事発注を支援します。
採用情報
Recruit
求める人材
社会は常に変化し、求められる技術も変化します。
その変化に対応するためには新たな技術や知識を取り入れるための継続的な努力が必要となります。
私たちの仕事は、国民の生活に直結する、やりがいと同時に高い品質の求められる仕事です。そのため当社では、次のような姿勢や素質を持ちあわせた意欲ある人材を求めています。
募集要項
当社では、2種類のコースより募集を
行っております。
新卒採用
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 発注者支援業務 施工管理技術者 |
| 応募資格 | 高専・大学卒業予定者 |
| 募集学部・学科 | 不問 |
| 提出書類 | 次の書類を郵送にてお送りください。 履歴書（写真添付）、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書 郵送先:〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南3-1-21 採用担当宛 |
| 選考審査 | 書類審査の上、通過者には面接等について連絡いたします。 |
| 初任給 | 大卒 250,000円・高専卒 235,000円 |
| 給与設計 | 能力に応じた給与制度（ジョブ型給与）を導入 |
| 諸手当 | 残業手当・通勤手当・住宅手当・資格手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日） 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、その他（半日有給休暇、時間有給休暇制度あり） |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金・資格取得支援制度・表彰制度・インフルエンザ予防接種・保養所（ひるがの山荘） |
| 人材育成 | 新卒者は、入社後2年間は親会社において設計業務に従事し、 「設計の理解できる人材育成」をおこないます。 |
| 勤務地 | 静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、和歌山、山口 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） |
キャリア採用
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 発注者支援業務 施工管理技術者 |
| 応募資格 | 施工管理業務経験者優遇 |
| 保有資格 | 技術士、RCCM、1級土木施工管理技士などの資格保有者優遇 |
| 提出書類 | 次の書類を郵送にてお送りください。 履歴書（写真添付）、業務経歴書 郵送先:〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南3-1-21 採用担当宛 |
| 選考審査 | 書類審査の上、通過者には面接等について連絡いたします。 |
| 給与設計 | 能力に応じた給与制度（ジョブ型給与）を導入 |
| 諸手当 | 残業手当・通勤手当・住宅手当・資格手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日～1月3日） 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、その他（半日有給休暇、時間有給休暇制度あり） |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金・資格取得支援制度・表彰制度・インフルエンザ予防接種・保養所（ひるがの山荘） |
| 人材育成 | 新卒者は、入社後2年間は親会社において設計業務に従事し、 「設計の理解できる人材育成」をおこないます。 |
| 勤務地 | 静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、和歌山、山口 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） |
会社概要
| 会社名 | D-FRONTIER株式会社 |
| 所在地 | 岐阜県岐阜市薮田南 3-1-21 (大日コンサルタント本社内) |
| TEL | 058-377-5095 |
代表取締役 取締役 取締役 監査役 | 宮之上 昭彦 伊西 昌三千 多賀屋 宣貢 窪田 一夫 |
| 設立年月日 | 令和6年1月11日 |
| 事業内容 | 発注者支援業務 施工管理事業・積算技術支援 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 有資格者 |
|
- DAINICHI
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